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重庆中原简介

重庆(香港)中原营销策划顾问有限公司成立于2000年4月,是中原集团在国内成立的第五家公司。重庆中原专注于房地产咨询、项目推广、代理一、二手房地产交易等服务,在秉承中原集团优秀企业文化“无为而治”经营理念的同时,因地制宜,不断开拓创新,经过十余年的风雨兼程,重庆中原集合了一大批房地产营销精英,市场份额跃居重庆市场领先地位,更与全国范围内龙湖地产、万科地产、保利地产、北大资源集团、招商地产、香港恒基兆业、华宇集团、协信集团等诸多品牌发展商和重庆主要发展商搭建了良好合作平台,确立了重庆房地产代理行业和中介代理机构的领军地位。

重庆中原现有员工近2000人,各部门人员配备完整,分工合作,业绩突出,除了强大的后勤保障团队以外,公司还下设二级市场营业中心、三级市场营业中心、工商铺部、咨询顾问中心、房优圈五大营销板块。成立至今,公司累计操盘项目600余个,分行地铺遍布主城各大区域,形成了庞大的客户资讯和服务网络,秉承“为您·我做到”的服务理念,以正规、专业、稳健可靠的经营模式,高效率、高收益的工作作风以及完善的售后服务体系为客户提供从前期土地测评、市场定位、后期营销到产权抵押、贷款等各个环节的全面服务。

重庆中原是重庆市首批八家A级房地产中介代理机构其中之一,获评历届“渝中区重点中介服务机构”、历届“地产风云榜年度上榜企业”、“重庆市首届十佳诚信房地产中介企业”、“全国优秀房地产十强经纪机构”以及各网络公司和知名开发企业颁发的诸多奖项。

招聘职位

二级市场

实习生
岗位职责:

1、负责房产营销推广,以公司提供的资源来开发新客户,并维护客户关系;

2、完成公司及部门经理分配的销售任务;

3、完成销售报告,并向公司及部门负责人做工作汇报。

任职要求:

1、大专学历及以上,应届毕业生;

2、良好的沟通能力,团队合作意识佳,积极主动,学习能力强;

3、可接受每周全天6个工作日,实习期不短于2个月。

项目秘书
岗位职责:

1、主要从事后勤工作,资料档案管理,数据统计汇总,以及一些行政类工作;

2、协助安排领导的日程,安排和准备会务工作,作详细会议记录并存档;

3、协调与各个部门间的关系,负责相关材料的领取与发送;

4、处理领导交办的其他事宜。

任职要求:

1、大专及以上学历;文秘、工商管理类相关专业; 年龄30岁以内, 能独立完成文书及档案管理工作;

2、1年左右房地产销售或行政秘书工作经验;有大型房地产代理公司从业经验者优先;

3、熟悉业务及行政工作实务操作,具备一定专业房地产知识,熟悉房地产销售流程

4、协调能力强;较强的文字、语言表达能力;熟悉企业日常应用公文写作,熟练掌握OFFICE等办公软件。

置业顾问
岗位职责:

1、负责代理的一手楼盘销售(沙盘讲解);

2、负责公司楼盘的推介,接待客户促进成交;

3、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;

4、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务;

5、严格按照公司制定的销售方案、计划完成销售任务;

6、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报。

任职要求:

1、大专及以上学历,条件优异者可适当放宽;

2、具有较强的团队协作能力,积极向上,具有较强的礼仪和行为规范;

3、年龄20岁以上,自信心强,形象气质佳者优先;

4、有别墅和洋房项目销售经验者优先。

置业顾问(商铺)
岗位职责:

1、制定个人销售方案、计划,严格按照公司销售价格及交房标准进行销售;

2、负责公司商业项目的推介,接待客户促进成交;

3、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;

4、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务;

5、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告。

任职要求:

1、 大专及以上学历,专业不限;

2、 1年以上楼盘销售工作经验,业绩优秀者优先;

3、 有住宅、写字楼、商铺销售经验,有良好的语言表达和沟通能力积极乐观、勇于挑战高薪;

4、 能够承担一定的工作强度及压力,能吃苦耐劳,有亲和力。

策划助理
岗位职责:

1、项目的日常运营配合和信息沟通;

2、结合营销策略,贯彻执行项目计划及拟订分项计划、活动专案(如巡展、小型活动);

3、配合营销活动的战术执行(推盘、营销、推广);

4、市场数据的收集校核、项目资源归类整理和基础分析。

任职要求:

1、本科及以上学历,房地产、营销策划专业者优先;

2、具有房地产从业经验优先;

3、熟练运用OFFICE软件,有一定的图文处理能力;

4、具备较强的执行力、写作能力和沟通能力。

策划师
岗位职责:

1、 配合销售案场,完成现场销售活动的配合工作;

2、负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势;

3、根据公司战略规划和品牌策略制定营销策略;

4、负责市场调研,目标市场分析,市场营销定位,根据需要撰写调研报告;

5、负责撰写营销策划方案;对销售策略提出合理性建议。

任职要求:

1、房地产营销策划行业3年以上从业经验,2年以上驻场策划经验;

2、 能独立完成策划案撰写,对价格策略、推盘策略、推广策略、活动策略都较为清晰;

3、 具备良好的文案功底、沟通、计划及执行能力;

4、 了解房地产营销策划流程,对房地产策划及销售有一定了解;

5、至少全程参与1个20万方以上主城区项目经验。

高级策划师/策划(副)主任
岗位职责:

1、根据公司发展战略组织制定营销战略规划; 

2、负责市场调研,目标市场分析,市场营销定位的把握,根据需要撰写调研报告;

3、负责营销策划方案的制订;

4、营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优;

5、参与项目研发,对项目设计、销售策略提出合理性建议; 

6、负责营销体系管理制度和流程的建设。

任职要求:

1、大专及以上学历,房地产营销、建筑、经济等相关专业毕业;

2、有五年以上房地产营销工作经验,主持过地产项目全程操作;

3、能胜任整体策划工作或在某方面优势突出,熟悉房地产营销的各个环节并熟悉掌握业务操作流程,并具极强之创新能力; 

4、有严谨的专业态度,良好的职业素养;良好的统筹、组织、沟通协调能力、语言表达能力;具团队管理能力和协作精神。

策划经理
岗位职责:

1、负责制定部门内部的具体工作制度、工作流程、岗位职责及奖惩制度;

2、负责组织市场方向的调查,完成市场报告分析,根据市场情况进行策划方案的制定;

3、负责策划方案的设计实施和市场宣传,完成任务目标;

4、负责进行广告策划、市场推广策划等方案的效果评估;

5、寻找公司所需要的各类资源、合作,进行商务洽谈等;

6、负责数据分析,包括用户行为采集与整理,市场反馈分析等。

任职要求:

1、有3年以上房地产营销工作经验,主持过地产项目全程操作;

2、逻辑性强,文笔和沟通能力均较强;

3、工作细致,敢于发挥,实事求是;

4、有严谨的专业态度,良好的职业素养;良好的统筹、组织、沟通协调能力、语言表达能力;具团队管理能力和协作精神。

策划总监
岗位职责:

1、负责制定部门内部的具体工作制度、工作流程、岗位职责及奖惩制度;

2、负责组织市场方向的调查,完成市场报告分析,根据市场情况进行策划方案的制定;

3、负责策划方案的设计实施和市场宣传,完成任务目标;

4、负责进行广告策划、市场推广策划等方案的效果评估;

5、寻找公司所需要的各类资源、合作,进行商务洽谈等;

6、负责数据分析,包括用户行为采集与整理,市场反馈分析等;

7、负责项目前期评估及提案工作。

任职要求:

1、有5年以上房地产策划工作经验,2年以上相关职位经验;

2、熟悉前期后期全面策划工作,主持过地产项目全程操作;

3、有较强的策划培训能力;

4、逻辑性强,文笔和沟通能力均较强;

5、工作细致,敢于发挥,实事求是;

6、有严谨的专业态度,良好的职业素养;具备组织、沟通协调能力、语言表达能力,具团队管理能力和协作精神。

项目主管
岗位职责:

1、负责项目外场的具体运作、监督和完成工作;

2、负责项目运作过程中渠道人员控制管理;

3、协助项目经理资源分配工作;

4、负责项目过程记录,渠道人员的销售记录任职要求。

任职要求:

1、专科及以上学历,有过房地产销售经验和渠道销售经验者优先;

2、管理过案场销售团队1年以上;

3、良好的计划、沟通、组织协调能力。

项目经理
岗位职责:

1、项目销售任务的具体落实完成及销售进度的把控;

2、销售工作完成的配套准备工作,物资准备、销讲说辞编写、销售人员任务安排;

3、严格执行公司案场管理制度,处理案场日常管理事务,规避案场销售风险;

4、销售代表的业绩考核、业绩确定及佣金的核算;

5、分析销售情况,编制销售周报及营销月报。

任职要求:

1、大学专科及以上学历;

2、3-5年大型项目操作/运营经验,具备多项目成功运作的实际经历;

3、具备多项目成功运作或多物业类型的操作经历;具备一定的管理经历及实际工作经验;具备一定的项目策划专业知 识及技能;

4、较强的沟通协调能力、资源整合能力、管理能力、执行能力。

招商主管(咨询顾问中心)
岗位职责:

1、负责商业项目招商业务接洽、磋商、签约等工作;

2、负责不断引进、开发目标品牌及新兴品牌;

3、参与组织安排举行各种规模、形式的招商会议或活动;

4、参与组织市场调查分析,预测发展趋势;

5、针对市场变化、同行业竞争等情况制定应对调整方案;

6、负责提交商业项目招商相关的报表、统计数据。

任职要求:

1、大专及以上学历,25-30岁;

2、有较强的沟通能力和分析判断能力,熟悉商业行业情况,具备良好的商户资源;

3、5年以上知名零售(百货或购物中心类)企业招商管理经验,独立承担品牌招商工作2年以上。

招商经理/总监
岗位职责:

1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;

2、保证营销网络的开拓与合理布局;

3、分析市场动态,撰写分析报告;

4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;

7、员工日常工作进度管控监督,工作分配等。

任职要求:

1、45岁以下,性别不限,本科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、有在房地产开发公司或代理公司独立操作过大型综合体运营管理工作经验优先;

3、5年以上房地产行业工作经验,3年以上商业地产招商运营工作经验,1年以上同岗位主管或者经理以上岗位工作经验;

4、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;

5、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;

6、能承担较大压力。

咨询助理
岗位职责:

1、地产项目的市场调研和咨询策划;

2、整合设计、建设、营销、广告、服务等资源,制定策划方案;

3、负责房地产项目前期调研及策划,为公司领导提供决策依据。

任职要求:

1、国家统招重点本科及以上学历;

2、具备一定的文字功底,能独立完成项目策划报告的撰写;

3、能吃苦耐劳,独立思考,相关专业者优先考虑。

运营经理/总监(咨询顾问中心)
岗位职责:

1、参与公司商业项目定位,研究商业物业的目标客户与细分目标市场;

2、负责收集、整理商业市场信息,并按时提交月报、季报、年报;

3、在上级指导下负责商业项目的推广手册等专业资料的策划、撰写、编辑与出版;

4、根据项目商业部分定位要求,参与项目总体规划和房型设计;

5、负责运营部各相关工作的组织与实施;

6、负责商业工作的计划、安排与执行;

7、参与公司品牌推广策略和建设方案;

8、进行授权范围内的分户定价和销售价格折扣审批。

任职要求:

1、五年以上工作经历;

2、3年以上购物中心或传统卖场的营运管理经验,至少经历过1个综合商业项目全部过程;

3、熟悉商管公司各管理制度及各项工作运作流程;

4、具有良好的项目运营管理能力、利益平衡尺度把控能力、较强的沟通能力,团队意识以及良好的敬业精神和职业道德操守。

按揭权证专员
岗位职责:

1、熟悉银行办理按揭流程;

2、具有高度责任心、抗压能力,良好的服务意识和态度;

3、有相关工作经验。

任职要求:

1、大专及以上学历,工商等相关专业,有按揭、权证经验,了解按揭流程及银行放款业务流程;

2、有房地产公司工作经历者优先。

三级市场

分行助理
岗位职责:

1、负责地铺各员工的考勤检查、排班、请假及月底考勤统计工作;

2、负责地铺各项办公用品及办公设备的领用及维护;

3、负责地铺固定资产的管理;

4、负责地铺各项杂费的请款与付款;

5、负责向营业部和财务部进行相关统计并报送相关表格;

6、完成本部门及中介部经理交办的其它事务工作。

任职要求:

1、能够熟练操作电脑;

2、熟悉常规办公软件的使用;

3、语言表达能力较强,思维敏捷。

物业顾问
岗位职责:

1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供优秀的置业咨询服务;

2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;

3、陪同客户看房,促成业务成交;

4、负责业务跟进及办理手续等服务工作。

任职要求:

1、年龄在20-45岁以内,高中及以上学历;

2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神;

3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;

4、普通话流利,有工作经验者优先。

分行经理
岗位职责:

1、负责市场调研和需求分析;

2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

3、确定销售部门目标体系和销售配额;

4、制定销售计划和销售预算;

5、负责销售渠道和客户的管理;

6、组建销售队伍,培训销售人员;

7、评估销售业绩,建设销售团队。

任职要求:

1、1年以上同岗位工作经验;

2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

区域经理
岗位职责:

1、带领团队完成区域业绩;

2、对团队进行业务指导和培训;

3、及时把握市场变化与发展,提出经营建议和对策;

4、协助部门负责人寻找新的营业网点。

任职要求:

1、具备三年以上房地产中介从业经验,两年以上团队管理经验;

2、具备良好的沟通协调能力,较强的团队合作及开拓创新精神;

3、工作责任感强,主动积极,愿意付出,有克服困难的信心和决心;

4、自我调节能力强,能承受较强的工作压力。

渠道专员
岗位职责:

1、负责公司一手楼盘的渠道挖掘、客户沟通、销售工作;

2、进行日常巡展工作的开展,收集意向客户;

3、进行渠道的开发拓展、维护、以及配合渠道完成销售过程;

4、登记意向客户,并进行追踪,促成客户的成交。

任职要求:

1、大专及以上学历,有房地产销售经验,亲和力好,能吃苦耐劳,条件优异者可适当放宽;

2、自信心强,愿意接受挑战,工作积极主动,有事业心和坚持不懈追求卓越的精神;

3、善于沟通,具备团队协作能力;

4、熟悉房地产市场环境,具专业市场、业务拓展、房地产豪宅、别墅销售经验者优先;

5、欢迎条件优异的应届毕业生应聘。

渠道经理
岗位职责:

1、制定渠道发展规划和规章制度并落实实施;

2、维护渠道团队发展壮大和开拓资源;

3、协调渠道体系内外问题;

4、负责开发、组织多种营销渠道;

5、负责带领团队完成销售任务、达成业绩指标。

任职要求:

1、专科及以上学历;

2、房地产从业3年以上,有渠道拓客经历;

3、有中介、案场、指定区域资源等;

4、具有代理公司/开发公司主管/经理级职级;

5、有渠道拓展意识。

招商主管(工商铺)
岗位职责:

1、根据公司战略和品牌规划,制订招商计划并组织实施招商;

2、完成市场调研分析并形成调研报告,为品牌调整和招商提供依据。

任职要求:

1、专科及以上学历,3年以上招商工作经验,具备团队管理经验;

2、熟悉招商工作流程,具有各类商业业态的客户资源优先;

3、对市场有较强的敏锐度及洞察力,具有良好的个人沟通及谈判技巧。

非营业部门

招聘专员
岗位职责:

1、招聘渠道的日常更新、维护(网络招聘、校园招聘、现场招聘等);

2、通过各种途径获取相关人才信息,建立、更新和维护人才储备库;

3、执行招聘发布、简历甄选,组织面试;

4、定期完成人事招聘的各类报表;

5、完成领导交办的其他事务。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源专业或管理专业优先;

2、具备良好的沟通交流能力和学习能力并能承受压力;

3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规,从事过房地产行业招聘工作优先;

4、性格温和、能吃苦,有耐心、积极主动,具有很好的语言文字表达能力;

高级招聘专员
职位描述:

1、招聘渠道的日常更新、维护(网络招聘、校园招聘、现场招聘等);

2、通过各种途径获取相关人才信息,建立、更新和维护人才储备库;

3、执行招聘发布、简历甄选,组织面试;

4、定期完成人事招聘的各类报表;

5、完成领导交办的其他事务。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源专业或管理专业优先;

2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训;

3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规,从事过房地产行业招聘工作优先;

4、具备良好的沟通交流能力和学习能力并能承受压力;

5、性格温和、能吃苦,有耐心、积极主动,具有很好的语言文字表达能力;

6、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;

7、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;

8、优秀的社交能力与技巧,善于与各类性格的人交往。

校企合作专员
职位描述:

1、开展校企合作交流及合作事项的组织协调;

2、根据主管下达的拓展要求,制订区域内的院校合作业务拓展计划,进行专业共建的院校拓展;

3、收集并分析客户需求,建立公司产品与客户需求的纽带;

4、对合作院校的战略、运营、业务方面的需求进行快速响应;

5、维护企业与学校之间的关系;

6、组织和参与校园招聘会。

岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、有教育及培训推广经验者优先;

3、具有较强的文字功底以及语言组织、表达、沟通能力;

4、形象气质佳,性格外向,熟练掌握各类office办公软件;

5、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;

6、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感。

平面设计师
职位描述:

1、负责公司的平面设计及相关工作;

2、对公司的宣传产品进行美工设计、广告设计及专题设计;

3、负责与图文制作方的沟通与协调;

4、完成公司各类营销活动现场布置的平面设计,活动道具的美化工作等;

5、完成领导临时交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,视觉传达、平面设计等相关专业;

2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训;

3、平面设计相关工作经验;

4、精通PS/AI/CDR/Indesign等制作工具;

5、有独立完成设计任务的能力、有独特的设计风格;

6、工作细致、责任感强,有良好的沟通能力;

7、有优秀的审美能力,具有创新意识和出色的视觉表达能力,有较强的平面设计功底,善于学习,设计触觉敏锐。

培训专员
岗位职责:

1、协助培训主管收集公司各部门培训需求;

2、协助上级主管完成培训类事务性工作;

3、交待的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历;(人力资源及市场营销专业优先)

2、工作细致认真,熟悉OFFICE各项运用;

3、沟通能力较强,工作热情度高,一年以上同职经验;

4、有一定的授课经验,具有在指导下开发课件的能力;

5、具有房地产行业培训经验者优先。

高级培训专员
职位描述:

1、协助培训主管收集公司各部门培训需求;

2、协助上级主管完成培训类事务性工作;

3、交待的其他工作。

岗位要求:

1、大专及以上学历;(人力资源及市场营销专业优先)

2、工作细致认真,熟悉OFFICE各项运用;

3、沟通能力较强,工作热情度高,一年以上同职经验;

4、有一定的授课经验,具有在指导下开发课件的能力。

5、具有房地产行业培训经验者优先。

法务专员
职位描述:

1、能独立完成各类合同审查及纠纷处理;

2、参与法律诉讼和催收坏账,有提成。

任职要求:

1、法律专业本科及以上学历,有二年以上法律从业经验;

2、熟悉公司法、民法、合同法等相关法律法规;

3、思维严谨缜密、反应灵敏,具有较强的沟通能力和主动性;

4、必须持有律师从业资格证。

电商客户专员
职位要求:

1、大专及以上学历,形象气质佳,身高1.6米以上。

2、能熟练运用办公软件,有较强的文书处理能力及写作功底,接受新事物能力强。

3、诚实稳重,工作认真负责,能承受工作压力,有工作热情,有良好的团队合作精神。

4、具有良好的沟通协调能力,能灵活妥善应对各部门及内部工作。

5、有法务、财务、销售相关专业及工作经验者优先。

拓展助理
岗位职责:

1、为公司寻找现实或潜在的客户资源,并能与客户建立长期的、稳定的战略合作伙伴关系;

2、完成本部门各类表格的填写,及时准确地汇报相关工作;

3、针对不同客户和项目的需求与特点,制定相应的拓展计划与方案,交上级经理审核;

4、在拓展部经理的协助下完成对项目的提案和招投标工作;

5、在拓展方案的实施过程中,保证与上级经理、客户三者之间的沟通渠道畅通,并不断地让实施方案得以完善;

6、根据部门经理及公司高层的最后方案,协助拟定合同。

任职要求:

1、房地产、建筑、统计学、营销或相关专业本科及以上学历,受过商务谈判、房地产策划等方面的培训;

2、具有较强的沟通、谈判能力和市场拓展能力;

3、正直、坦诚、自信,形象气质佳;

4、积极进取、独立自行、性格外向,具有团队合作精神,忠诚度高。

系统运维工程师
岗位职责:

1、负责公司内部IT应用系统的支持和维护工作;

2、负责客户需求的收集、整理及评估;

3、对公司业务系统中新增功能进行操作测试并发布;

4、对相关工作人员进行关联系统的培训;

5、对用户提出的业务系统关联问题进行解答、处理;

6、完成主管交代的其他相关工作;

任职要求:

1、1年及以上相关工作经验;

2、具有较强的人际沟通协调能力、管理能力、计划与执行能力;

3、对IT项目能够科学的评估以及合理推进;

4、熟悉TCP/IP基础知识,能够诊断、分析、处理简单网络系统故障;

5、熟悉MS SQL和服务器基础架构配置。

.net软件开发工程师
岗位职责:

按照公司的开发流程和项目管理流程进行公司相关系统的开发工作和系统后期升级维护工作。

任职要求:

1、计算机或相关专业,本科及以上学历,2年以上软件程序开发经验,最好有开发团队管理经验;

2、能够独立开发中小型系统, 有一定的产品设计能力, 熟悉三层架构程序设计方法;

3、精通C#语言 , vs2005,vs2008,vs2010开发环境;能够根据具体需求定制出性能优良的项目架构;

4、精通前端的开发html,css,asp.net mvc,了解各大平台OpenAPI,有实际开发经验者优先;

5、对数据库设计熟悉,能独立设计数据库结构,精通MSSQL数据库; 熟悉SQL server开发及性能调优;

6、具备良好的文档撰写能力与英语读写能力;

7、具有较强的团队协调能力,能够承受较大工作压力。

推广专员
职位描述:

1、负责公司对外品牌推广;

2、社区行活动策划及执行;

3、异业联盟活动策划及执行;

4、公司品牌活动策划及执行。

任职要求:

1、市场营销、传媒者优先;

2、有一定策划能力,文案功底;

3、沟通能力强,有一定社会资源;

4、吃苦耐劳。

实习数据分析员
岗位职责:

1、负责重庆官网后台数据的处理,房源更新;

2、负责项目楼盘信息的数据分析处理;

3、楼盘照片处理、更新;

4、完成上级领导交待的其它工作。

任职要求:

1、会灵活运用office办公软件;

2、会简单的ps,dreamweaver软件优;

3、工作认真,仔细,勤奋,吃苦耐劳,有责任心;

4、熟悉重庆地域情况及房地产项目情况者优先。

监察专员/主管
岗位职责:

1、熟知代理项目信息,有效监管佣金、团购费等相关代理费用;

2、坚守岗位,忠于职守,树立全心全意为客户服务的意识;

3、对客户所提问题的解答要礼貌、热情、迅速,并做到语音清晰,平等待客,耐心细致。

4、对销售服务质量进行监督,提升服务质量。

5、做好客户回访,维护好客户关系,解决客户投诉异议;

6、与相关部门紧密配合,协调沟通,发现问题,解决问题;

7、负责领导交待的其他工作事宜。

任职要求:

1、较强的服务意识,应变能力、口头表达与沟通能力、倾听能力以及说服能力强;

2、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;

3、能熟练使用电脑及网络聊天工具;

4、性格开朗,有强烈的进取心,喜欢与人打交道,具有良好的待人接物;

5、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心。

安卓程序开发员
岗位职责:

1、开发阶段,根据需求,负责公司产品的Android客户端开发;

2、测试阶段,根据测试提交的buglist,完成bug修复;

3、每一阶段结束后,参与代码评审。

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机相关专业毕业,2年以上工作经验 ;

2、掌握Android下的网络通信机制,熟练应用HTTP、JSON、XML等网络通信编程技术;

3、懂得常用的开源框架,工具库;

4、精通android开发环境,熟悉android系统各种特性,熟悉android平台的应用开发;

5、有多机型,多屏幕尺寸开发经验,对解决多机型兼容问题有丰富经验;

6、熟悉Android性能和内存优化和以及适配兼容性问题,了解Android OS体系和底层结构;

7、有java开发经验,并能独立前后台开发者优先;

8、接受能力强,有较好的需求理解能力和良好的沟通能力,工作细致,认真有耐心,学习能力强。




公司地址:重庆市渝中区解放碑联合国际大厦20层
官方微信:centalineHR2014
联系电话:023-88350790 88350705
联系邮箱:job@centaline.com.cn